yes!CON SPEZIAL working with cancer
Etwa ein Drittel aller Menschen, die jedes Jahr neu an Krebs erkranken sind im erwerbsfähigen Alter (20 – 64 Jahre) – darunter immer mehr junge Leute. Viele haben Angst, am Arbeitsplatz von ihrer Erkrankung zu erzählen. Sie fürchten finanzielle Einbußen, schwindende Anerkennung und Stigmatisierung, oder sogar den Verlust des Arbeitsplatzes. ArbeitgeberInnen stehen bei der Krebsdiagnose von Mitarbeitenden vor der Frage: Wie kann ein offener Umgang mit der Krankheit am Arbeitsplatz gelingen?
Publicis hat mit der Pledge „Working with Cancer“ auf diese Thematik aufmerksam gemacht. yeswecan!cer als erste Patientenorganisation und unser Kooperationspartner FUNKE hat sich der Pledge sofort angeschlossen. Nun entwickeln wir gemeinsam weitere Angebote zu dem Thema Krebs am Arbeitsplatz, um ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen dabei zu helfen, eine unterstützende und empathische Umgebung für den Umgang mit Krebs am Arbeitsplatz zu schaffen. Weil Krebs Kommunikation braucht, veranstalten wir gemeinsam mit ROSSMANN folgende Veranstaltung:
YES!CON SPEZIAL
Working with Cancer
Mittwoch, 21. August 2024
16:00 – 17:30 Uhr
Stream auf yescon.org und YouTube
Die Veranstaltung soll eine Austauschplattform bieten zwischen ArbeitgeberInnen, ArbeitnehmerInnen sowie Betroffenen. Denn mit mehr als 60.500 MitarbeiterInnen in Europa bildet die Drogeriemarktkette nicht nur die Gesellschaft in ihrer Vielfalt ab, sondern auch Herausforderungen, die sich im Kontext Krebs ergeben.
Die Panel-Diskussion wird von Tanja Bülter moderiert und führt in das Thema Arbeiten mit Krebs ein:
- Fakten rund um das Thema Krebs am Arbeitsplatz
- Sicht einer Betroffenen
- Hilfsangebote von ROSSMANN
- Beruflicher Wiedereinstieg: Psychoonkologischer Blick
Krebs? Kein Tabu-Thema! Wie die Kommunikation am Arbeitsplatz gelingen kann, darüber sprechen:
Stefan Sander, Geschäftsleitung HR bei ROSSMANN. Er stellt heraus, wie im Unternehmen mit schweren Erkrankungen wie Krebs umgegangen wird und sensibilisiert MitarbeiterInnen für bestehende Hilfsangebote.
Sonali Winkel ist Arbeitnehmerin bei Rossmann und erkrankte 2019 an Lymphdrüsenkrebs. Unmittelbar nach der Diagnose musste sie ihr Arbeitsleben pausieren und war für insgesamt sieben Monate vollständig von der Arbeit freigestellt.
Karolina Dykiert ist im Qualitätsmanagement beim TÜV Rheinland tätig, als sie 2021 eine Krebsdiagnose kommt. Sie hat sehr gute Erfahrungen mit Krebs am Arbeitsplatz bei ihrem Unternehmen machen können von denen sie gerne berichtet. Sie weiß aus eigener Erfahrung, was betroffene Arbeitnehmer brauchen.
Carsten Witte war Berufssoldat, als er 2011 die Diagnose Krebs bekam. Damals war er 24 Jahren. Daraufhin machte er sein Abitur und studierte Gesundheitspädagogik. Als Psychoonkologe leitet er seit vier Jahren die psychosoziale Betreuung am Zentrum für Strahlentherapie in Freiburg. Er weiß, welche psychologischen Faktoren Krebserkrankte am meisten belasten und wie eine sinnvolle psychische Entlastung am Arbeitsplatz aussehen sollte.
Susanne Seydel hat 20 Jahre als Managerin und Führungskraft in der Agentur- und Verlagsbranche gearbeitet, bevor eine Brustkrebserkrankung ihr
Leben einmal auf den Kopf gestellt hat. Heute arbeitet sie als Business- und Health-Coach und begleitet u.a. Krebspatienten auf ihrem Weg zurück ins Leben und den Job. Daneben berät sie als New Work-Expertin und Prozessberaterin Unternehmen, wie Wiedereingliederung langfristig und nachhaltig gelingen kann. Sie möchte Awareness schaffen für das Thema Krebs am Arbeitsplatz und setzt sich für einen offenen Umgang und eine Kultur der Unterstützung ein.
Die gesamte Veranstaltung wird live gestreamt und kann hier verfolgt werden. Während der Veranstaltung können TeilnehmerInnen vor Ort als auch im Stream Fragen an die ExpertInnen stellen. Gerne können Sie Ihre Fragen zu diesem Thema auch vorab an hallodoc@yeswecan-cer.org senden.
